این شرکت در ماه های اخیر کل خدماتی مانند ارائه مراقبت های اولیه مجازی خود را برای کارفرمایان کاهش داده یا تعطیل کرده است.
وی نوشت: ممکن است برخی بپرسند که چرا ما این کاهش نقش ها را با مواردی که چند ماه پیش اعلام کردیم اعلام نکردیم. پاسخ کوتاه این است که همه تیمها در اواخر پاییز تحلیلهای خود را انجام ندادند.»
در چیزی که اکنون به نظر می رسد یک پیشگویی است، متا پلتفرم مادر فیس بوک هفته گذشته اعلام کرد که 10000 شغل را در سال جاری کاهش می دهد و به دنبال حذف بیش از 11000 نقش در سال 2022، دور دوم اخراج را برای این بخش آغاز می کند.
در یک چرخش قابل توجه برای شرکتی که مدت هاست از ایجاد شغل خود تبلیغ می کند، آمازون در ماه های اخیر 27000 موقعیت شغلی یا 9 درصد از حدود 300000 نفر نیروی کار شرکتی خود را حذف کرده است.
Amazon.com روز دوشنبه اعلام کرد که 9000 نقش دیگر را حذف خواهد کرد تا عملکرد خود را نابسامان کند و عدم اطمینان اقتصادی را مدیریت کند و دور جدیدی از کاهش مشاغل را نشان دهد که بر مشکلات بخش فناوری انباشته شده است.
تام فورته، تحلیلگر DA Davidson در یادداشتی با اشاره به نگرانیهای مربوط به رکود به عنوان پسزمینه برنامههای آمازون، گفت: ما تعجب نمیکنیم.
آخرین کاهش بر روی بخشهای ابری و تبلیغاتی بسیار سودآور آمازون تمرکز دارد، که زمانی غیرقابل لمس بودند تا زمانی که نگرانیهای اقتصادی باعث شد مشتریان تجاری مخارج خود را به دقت بررسی کنند.
آمازون ماه گذشته اعلام کرد که سود عملیاتی ممکن است در سه ماهه جاری به کاهش خود ادامه دهد، زیرا تاثیرات مالی مصرف کنندگان و مشتریان ابری که هزینه ها را کاهش می دهند، تحت تاثیر قرار خواهد گرفت.
سهام آمازون 2 درصد سقوط کرد.
به دنبال کاهشهایی که در ماه نوامبر بر روی دستگاههای این شرکت، تجارت الکترونیک و سازمانهای منابع انسانی آغاز شد، کاهشهای شغلی برای واحد استریم آمازون Twitch نیز در راه است. آمازون قصد دارد تا پایان ماه آوریل نهایی کند.
وی افزود: “با توجه به اقتصاد نامطمئنی که در آن زندگی می کنیم و ابهاماتی که در آینده نزدیک وجود دارد، ما تصمیم گرفتیم در هزینه ها و تعداد کارمان ساده تر باشیم.”
این تصمیم به دنبال صدای تقریباً بی پایان اخبار اخراج در بخش فناوری است که باعث شده است برخی از با ارزش ترین شرکت های جهان، از جمله مایکروسافت و آلفابت، روابط خود را با تعداد خیره کننده ای از کارمندانی که روزی دسته جمعی دوست داشتند، قطع کنند.
اندی جاسی، مدیرعامل آمازون در یادداشتی برای کارکنان که به صورت آنلاین منتشر کرد، گفت که این تصمیم ناشی از تحلیل مداوم اولویتها و عدم اطمینان در مورد اقتصاد است.