چندین کارمند اسپیس ایکس که پس از انتشار نامه ای سرگشاده در مورد رفتار ایلان ماسک، مدیرعامل شرکت اسپیس ایکس اخراج شدند، شکایتی را ارائه کرده و این شرکت را به نقض قوانین کار متهم کردند.
سخنگوی شرکت بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
این نامه چند هفته پس از انتشار گزارشی در رسانه ها مبنی بر پرداخت 250000 دلار (تقریباً 2,04,27,920 روپیه) به مهماندار هواپیما ارسال شد تا شکایت احتمالی آزار جنسی علیه او را رد کند. میلیاردر این اتهامات را رد کرده است.
او گفت: «روشن بود که این فرهنگ از سطح بالا ایجاد شده است.
این شکایت که روز چهارشنبه به هیئت ملی روابط کار ارائه شد، جزئیات بعد از آنچه گفته می شود در داخل اسپیس ایکس رخ داده است، پس از انتشار نامه توسط کارکنان در ماه ژوئن، که از جمله از مدیران خواسته شده بود تا رفتار عمومی ماسک در توییتر را محکوم کنند، توضیح می دهد. ادعاهایی که او یک مهماندار هواپیما را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است – و همه را به دلیل رفتار غیرقابل قبول مسئول می داند.
تام می‌گوید: «مدیریت از فلسفه «هدف وسیله را توجیه می‌کند» استفاده کرد تا چشم خود را بر بدرفتاری، آزار و اذیت و سوء استفاده مداوم گزارش شده توسط همکارانم ببندد، که بیشتر آنها مستقیماً از سخنان و اقدامات مدیرعامل تشویق و الهام گرفته شده بود. مولین که او نیز پس از سازماندهی نامه از اسپیس ایکس اخراج شد.
بنا بر این شکایت، اسپیس ایکس پس از پایان دادن به اولین مجموعه از کارمندان، ده‌ها نفر دیگر را طی دو ماه آینده در جلسات خصوصی بازجویی کرده و به آنها گفته است که نمی‌توانند این مکالمات را به دلیل امتیاز وکیل-مشتری به دیگران فاش کنند. در این پرونده آمده است که چهار کارمند دیگر که در تهیه نامه یا به اشتراک گذاشتن نامه کمک کرده بودند در ماه های ژوئیه و آگوست اخراج شدند و در مجموع به 9 نفر از کار اخراج شدند.
جفری فافر، استادی که در زمینه رفتار سازمانی در دانشکده بازرگانی دانشگاه استنفورد تخصص دارد، گفت که با توجه به سبک رهبری ماسک در توییتر، این اتهامات به سختی تعجب آور است. موفقیت ماسک در شرکت‌هایی مانند تسلا و اسپیس‌ایکس، چیزی را به وجود آورده است که او با این تصور غلط که «همه چیز در مورد نبوغ فردی است»، آن را غرور نامید.
هالند-تیلن در بیانیه ای گفت که به عنوان یک مهندس زن در اسپیس ایکس، “مشکلات عمیق فرهنگی” را تجربه کرده و به همکارانی که مشکلات مشابهی را تجربه کرده اند، دلداری می دهد.
با این حال، او گفت که بخشی از چیزی که در مورد شرکت دوست دارد این است که هر شخصی می تواند مسائل را به رهبری افزایش دهد و جدی گرفته شود.
هالند-تیلن گفت: “ما پیش نویس نامه را تهیه کردیم تا با کارکنان اجرایی در مورد شرایط آنها ارتباط برقرار کنیم و نشان دهیم که چگونه عدم اقدام آنها موانع ملموسی را برای موفقیت طولانی مدت ماموریت ایجاد کرده است.” ما هرگز تصور نمی کردیم که اسپیس ایکس ما را به دلیل تلاش برای کمک به موفقیت شرکت اخراج کند.
کارمندان در نامه خود از SpaceX خواستند تا سیاست خود را در برابر رفتارهای غیرقابل قبول به طور یکسان اجرا کند و متعهد به یک فرآیند شفاف برای پاسخ به ادعاهای سوء رفتار باشد. یک روز بعد، پیج هالند-تیلن و چهار کارمند دیگر که در سازماندهی نامه شرکت داشتند، اخراج شدند. چهار کارمند دیگر هفته‌ها بعد به دلیل دست داشتن در این نامه اخراج شدند.
این اخراج همزمان با خرید 44 میلیارد دلاری ماسک (تقریباً 3,37,465 کرور) از توییتر است. تقریباً در همان زمان، این میلیاردر از یک اصطلاح جنسی برای مسخره کردن شکم بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت استفاده کرد و همچنین در یک گفتگوی آنلاین با پاراگ آگراوال، مدیرعامل وقت توییتر، یک ایموجی مدفوع منتشر کرد.
ماسک که مدیرعامل تسلا و اسپیس ایکس است و در حال حاضر توییتر را اداره می‌کند، ترجیح می‌دهد کارها را به روش خودش انجام دهد، حتی اگر این به معنای نقض قوانین و مقررات باشد. او در حال حاضر با بخش حقوق مدنی، یک تنظیم کننده در کالیفرنیا که از تسلا به دلیل تبعیض نژادی گسترده شکایت کرده است، در حال مبارزه است.
برخی سبک مدیریت ماسک را مستبدانه و سختگیرانه می‌دانند، همانطور که در ایمیلی که اخیراً برای کارکنان توییتر ارسال کرد، به آنها فرصت داد تا تصمیم بگیرند که آیا می‌خواهند بخشی از تجارت باقی بمانند یا خیر. ماسک نوشت که کارمندان برای ساختن یک توییتر 2.0 باید به شدت سرسخت باشند و ساعات طولانی با شدت بالا برای موفقیت مورد نیاز است.
«افراد قدرتمند می توانند قوانین را زیر پا بگذارند. ففر با انتقاد از رفتار ماسک گفت: آنها فکر نمی‌کنند که به همان قراردادهایی مانند سایر افراد ملزم هستند. او گفت که این غرور ماسک، یکی از ثروتمندترین مردان جهان را نشان می دهد: “چرا او فکر می کند که او یک انسان فانی است؟”
تعدادی از مهندسان نیز در توییتر گفتند که هفته گذشته پس از بیان انتقادی از ماسک، چه به صورت علنی در توییتر یا در یک صفحه پیام داخلی برای کارمندان توییتر، اخراج شدند.