تیم کوک، مدیر عامل اپل، 40 درصد از دستمزد خود را کاهش داده و در سال 2023، 49 میلیون دلار درآمد خواهد داشت.

غول فناوری مستقر در کوپرتینو، کالیفرنیا همچنین اعلام کرد که مجمع سالانه سهامداران آن به طور مجازی در 10 مارس برگزار می شود.

به‌عنوان بخشی از تغییرات، درصد سهامی که به کوک اعطا می‌شود و مرتبط با عملکرد اپل است، از 50 درصد و همچنین در سال‌های آینده به 75 درصد در سال 2023 افزایش خواهد یافت. برای سال 2022، کوک غرامت 99.4 میلیون دلاری (تقریبا 809 کرور روپیه)، شامل 3 میلیون دلار (تقریباً 24 کرور روپیه) حقوق پایه، حدود 83 میلیون دلار (تقریباً 675 کرور روپیه) جوایز سهام و پاداش دریافت کرد. این مقدار کمی نسبت به سال 2021 افزایش داشت، زمانی که کل بسته حقوقی او 98.7 میلیون دلار (تقریبا 803 کرور) بود.

غرامت هدف 49 میلیون دلاری شامل 3 میلیون دلار حقوق و 6 میلیون دلار (تقریباً 48 کرور) پاداش مانند سال 2022، و همچنین ارزش سهام عدالت 40 میلیون دلاری (تقریباً 325 کرور) است. ارزش سهام او در سال 2022 75 میلیون دلار (تقریباً 610 کرور) بود. کل غرامت واقعی کوک برای سال 2023 می تواند بر اساس عملکرد سهام شرکت در نوسان باشد.

کوک 62 ساله متعهد شده است که ثروت خود را به امور خیریه ببخشد.

اما سهامداران به طور فزاینده ای از چنین بسته هایی عقب نشینی کرده اند. به گفته مرسر، رکورد تعداد به اصطلاح رأی در مورد پرداخت در سال 2021 شکست خورد، که ممکن است منعکس کننده ناامیدی سهامداران از نحوه عملکرد شرکت ها در طول همه گیری باشد.

© 2023 بلومبرگ LP


پیوندهای وابسته ممکن است به طور خودکار ایجاد شوند – برای جزئیات بیشتر به بیانیه اخلاقی ما مراجعه کنید.



منبع اپل انتقادات گروه هایی مانند خدمات سهامداران نهادی را در مورد بسته غرامت قبلی کوک برانگیخت، اما اکثر سهامداران سال گذشته به آن رای دادند. ISS، یک شرکت مشاوره ای عالی، شکایت کرد که سهام کوک پس از بازنشستگی همچنان ادامه خواهد داشت و نیمی از پاداش ها به معیارهای عملکرد مانند قیمت سهام شرکت بستگی ندارد.

سازنده آیفون در این پرونده گفت: آخرین پرداخت کوک بر اساس “بازخورد متعادل سهامداران، عملکرد استثنایی اپل و توصیه آقای کوک” بود. اپل گفت: این شرکت همچنین قصد دارد “غرامت هدف سالانه آقای کوک را بین صدک های 80 و 90 نسبت به گروه همتای اصلی ما برای سال های آینده قرار دهد.”

سهام اپل در سال گذشته 27 درصد کاهش یافت، اگرچه این کاهش کمتر از افتی بود که در شاخص کامپوزیت نزدک از نظر فناوری سنگین متحمل شد. آنها تا کنون 2.7 درصد در سال جاری صعود کرده اند.

به ندرت پیش می‌آید که مدیران اجرایی توصیه کنند که غرامت خود را به لنگر انداخت. براساس داده‌های بلومبرگ، بسته‌های پرداختی به طور فزاینده‌ای تجملاتی شده‌اند و سال 2021 یک سال رکورد برای جبران خسارت مدیران بود.

اپل غرامت مدیر عامل تیم کوک را بیش از 40 درصد کاهش می دهد و به 49 میلیون دلار (تقریباً 399 کرور) در سال 2023 می رساند، با استناد به راهنمایی سرمایه گذاران و درخواست خود کوک برای تعدیل دستمزدش.

اپل همچنین غرامت سال 2022 را برای لوکا ماستری، مدیر ارشد مالی، کیت آدامز، مشاور کل، دیر اوبراین مدیر خرده‌فروشی و جف ویلیامز، مدیر عملیات اجرایی، افشا کرد. همه این مدیران در سال 2022 حدود 27 میلیون دلار (تقریباً 219 کرور روپیه) – از جمله حقوق، سهام و پاداش – دریافت کردند که نسبت به سال قبل افزایش اندکی داشت.