© 2023 بلومبرگ LP
پیوندهای وابسته ممکن است به طور خودکار ایجاد شوند – برای جزئیات بیشتر به بیانیه اخلاقی ما مراجعه کنید.
ساندار پیچای، مدیر عامل گوگل می گوید که در میان کندی رشد، از کاهش کارمندان جلوگیری شده است.
پیچای گفت: «اگر شما واضح و قاطعانه و زودتر اقدام نکنید، می‌توانیم مشکل را پیچیده و آن را بسیار بدتر کنیم. “اینها تصمیماتی است که من باید می گرفتم.”
گوگل روز جمعه اعلام کرد که حدود 12000 شغل را حذف می کند و به آخرین غول فناوری تبدیل می شود که پس از سال ها رشد و استخدام فراوان تعدیل می کند. اگرچه گمانه‌زنی‌ها در مورد کاهش ماه‌ها بود، اما اخراج‌ها برای برخی از کارمندان یک شوک برای سیستم بود. برخی متوجه شدند که وقتی قادر به دسترسی به سیستم های شرکتی نبودند شغل خود را از دست دادند. با این حال پیچای تاکید کرد که کاهش ها محصول بررسی دقیق بوده است.
یکی دیگر از مدیران اجرایی گفته است که بسته‌های اخراج به گونه‌ای طراحی شده است که به کارگرانی که مدت طولانی در این شرکت کار می‌کنند، پاداش دهد.
فیونا سیکونی، مدیر ارشد مردمی گوگل، در جلسه با کارمندان گفت: اندازه نیروی کار گوگل مدیران را مجبور کرد که حلقه تصمیم گیرندگان را نسبتا کوچک نگه دارند.
مدیر اجرایی گوگل روز دوشنبه به کارمندان گفت که با کاهش سرعت رشد شرکت، مشاغل را کاهش داده اند. بر اساس اظهارات بررسی شده توسط بلومبرگ، در یک جلسه داخلی، ساندار پیچای، که مدیرعامل شرکت مادر گوگل آلفابت است، گفت که با بنیانگذاران و هیئت مدیره شرکت برای تصمیم گیری برای کاهش 6 درصدی مشورت کرده است.
سیکونی گفت: «در یک دنیای ایده‌آل، ما به مدیران توجه می‌کردیم، اما بیش از 30000 مدیر در گوگل داریم. ما می‌خواستیم زودتر اطمینان بدهیم.»