در ماه نوامبر، متا – صاحب فیس بوک و اینستاگرام – در ماه نوامبر در اولین اخراج عمده خود، 13 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد. مارک زاکربرگ، مدیر اجرایی متا در طول گزارش درآمد شرکت توضیح داد که او هنوز احساس می‌کند که سازمان خیلی کند و متورم است. او سال 2023 را «سال بهره‌وری» نامید و قول داد مدیران متوسط و پروژه‌هایی را که عملکرد ضعیفی دارند کاهش دهد.
این تغییرات در زمانی اتفاق می‌افتد که متا وعده داده است هزینه‌ها را به میزان 5 میلیارد دلار (نزدیک به 41320 کرور) در سال کاهش دهد و به محدوده 89 میلیارد دلار (نزدیک به 735450 کرور) تا 95 میلیارد دلار (نزدیک به 7 روپیه) برساند. 85000 کرور)، سال 2023 را “سال کارآمدی” نامید.
مندلسون روابط شرکت با بازاریابان و آژانس های برتر را برای همه برنامه هایش مدیریت خواهد کرد، در حالی که Osofsky پیشرو فروش و عملیات متمرکز بر رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط در پلتفرم های متا خواهد بود.
مردم گفتند که این فرآیند در داخل به عنوان یک “مسطح سازی” شناخته می شود. مشارکت کنندگان فردی مسئول دیگران نیستند و در عوض بر کارهایی مانند کدنویسی، طراحی و تحقیق تمرکز می کنند.
در ماه ژانویه، متا انتصاب ویکاس پوروهیت را به عنوان مدیر گروه تجارت جهانی متا در هند برای رهبری استراتژی و ارائه منشور، با تمرکز بر بزرگترین تبلیغ‌کنندگان و شرکای آژانس، اعلام کرد.
این شرکت گفت که پس از خروج قریب الوقوع لوین، نقش نیکولا مندلسون را به عنوان رئیس گروه تجاری جهانی گسترش داد و جاستین اوسفسکی را به عنوان رئیس فروش آنلاین، عملیات و مشارکت ها معرفی کرد.
چند روز پیش، گزارش شد که متا از بسیاری از مدیران و مدیران خود خواسته است که به مشاغل انفرادی انتقال یابند یا شرکت را ترک کنند.
