مشاغل فنی در حال تبخیر هستند. چرا این اتفاق می افتد؟

بنابراین، اگرچه کار از راه دور هنوز ظاهراً یک امکان است، مدیریت مایل است اتاقک‌ها را در ساختمان‌هایی که برای اشغال نکردن آن‌ها پول زیادی می‌پردازند، اشغال شود. اگر مدت زیادی در دفتر نباشید، قابل مصرف هستید.

انتشار

فیس بوک شروع به پرت شدن کرده است. رشد قوی آن در کاربران در حال افزایش است، حتی در حالی که درآمد بیشتری دارد. در ایالات متحده، ممکن است کاربران بالای 25 سال را از دست بدهد. محصولات واقعیت افزوده جدید آن، تخیل کسی را به نام زاکربرگ جلب نکرده است.

به طور خلاصه، کندی سکولار یک نگرانی بزرگ برای فناوری و اقتصاد است. نه، فن آوری از بین نمی رود. اکنون در تار و پود زندگی ما تنیده شده است. اما به نقطه اشباع رسیده است که با کالایی شدن و فشار قیمت شدید مواجه است و رشد واقعی چالش برانگیز است.

اما چگونه آن افراد تا این حد غیرمولد شدند؟ دو راه: به تدریج و یکباره.

با این حال، من توضیح سکولارتری را می بینم و به این صورت است. هر اختراع بزرگ دارای چند بخش مهم است. اولی اختراع بدیهی است و دومی هر چیز دیگری است که محققان آن را انتشار می نامند.

من مطمئن هستم که فناوری نیز در همین جهت است. زمان می برد، اما همچنین جدیدترین نوآوری ها در هوش مصنوعی که نثر قابل قبولی را می نویسند و تصاویر عجیب اما جالب می سازند، ممکن است این روند را تسریع کنند.

رکودهای کلاسیک زمانی اتفاق می‌افتند که موجودی‌ها جمع می‌شوند و کسب‌وکارها باید انبارها را با قیمت‌های تخفیف ترخیص کنند. در آن مواقع، کسب و کار به افراد کمتری برای ساختن وسایل برای پر کردن انبارها نیاز دارد.


تقریباً همه شرکت‌های بزرگ فناوری دور از اخراج را تجربه می‌کنند، حتی اگر بیشتر آنها سود خوبی کسب می‌کنند. بسیاری از مردم هرگز اخراج گسترده ای مانند این را ندیده اند، بنابراین سوال صادقانه این است که چرا این اتفاق می افتد؟ آیا مد، خستگی یا چیز سکولارتر مقصر است؟ شما نمی توانید مد را به روشی که میمون می بینید و میمون انجام دهید رد کنید.

بخش یکباره زمانی اتفاق افتاد که ما تصمیم گرفتیم همه‌گیری به پایان رسیده است. خوب، واقعاً تمام نشده است، اما ما به خاطر بیمار بودن صبرمان تمام شده بود – و باید به مطب ها بازگردیم. ما متوجه شدیم که کار کردن از هر جایی تنها چیزی نیست که باید باشد.

علاوه بر این، سایر محصولات مانند آلومینیوم، پلاستیک و فیبر کربن وزن کمتری دارند و به همان اندازه قوی هستند یا برای یک هدف مناسب تر هستند، پس چرا از آنها استفاده نکنید؟

دو بیت من

ما با یک سیستم موجودی سروکار نداریم، بنابراین کسانی که در آخر قرار دارند لزوماً تمام اخراج‌ها را شامل نمی‌شوند. فروشندگان احتمالاً در مذاکرات اخراج خود به افرادی که بهترین مناسب را برای شغل پیش رو دارند نگاه می کنند و نتیجه همان چیزی است که ما می بینیم.

رکود

ما هنوز از فولاد استفاده می کنیم، و بیشتر از آن زمان به میزان قابل توجهی. اما الان همه فولاد می سازند. کالایی شده است و بازار مملو از محصول است که بخشی از آن با هزینه کمتر از تولید به فروش می رسد.

بسیاری از شرکت‌های فناوری در طول همه‌گیری همه‌گیر استخدام کردند، با این فرض که ما به سمت سبک‌های کاری جدید پیش می‌رفتیم. در بیشتر موارد، این استخدام‌ها از مدیران راه دور و رهبری ناکافی برخوردار بودند و بسیاری از آنها هرگز به سرعت عمل نکردند. این قسمت تدریجی است.

تبلیغات

با NICE Enlighten XO سریع خود سرویس هوشمند بسازید

این یک علم نادرست است که می توانید از اعداد دور خوبی که فروشندگان اعلام می کنند، ببینید. البته بخشی از این تفکر مربوط به اتفاقاتی است که یک شرکت در ماه‌های آینده اتفاق می‌افتد و بسیاری به رکود اقتصادی فکر می‌کنند.

تغییر اخیر در طول همه گیری نشانه هایی از انتشار دیگری داشت، این بار، مردم را به دفاتر خانه خود بازگرداند. صنعت زمان زیادی را برای حمایت از ساخت و ساز استخدام کرد. اما بعد، در اواسط راه، همه گفتند یک دقیقه صبر کن. اخراج بزرگ کنونی (برای جفت شدن با استعفای بزرگ) تا حدی نشانه‌ای از یک بی‌اهمیت بزرگ از سوی مدیریت است.

به جای رشد تصاعدی، بسیاری در حال کشف معنای رشد ارگانیک – یا با همان سرعت جمعیت هستند. به عنوان مثال به فیسبوک یا متای مادر آن نگاه کنید.

تبلیغات

با NICE Enlighten XO سریع خود سرویس هوشمند بسازید

با این حال، رکود وجود دارد، و رکود وجود دارد.

همانطور که چند هفته پیش اشاره کردم، اپل در چند سال اخیر چیز جدیدی را معرفی نکرده است که واقعاً جدید باشد. اکنون در حال تبلیغ حرکتی است که برخی از اقتصاددانان آن را رانت جویی می نامند که در آن یک کسب و کار سعی می کند از سرمایه گذاری های موجود (داده های خود) بیشتر از محصولات جدید درآمد کسب کند.

اشباع بازار

با آنچه در مورد فناوری می دانیم چه کار دیگری می توانیم انجام دهیم؟ این سوالی است که همه ما باید در ذهن داشته باشیم.



منبع

از آنجایی که بین بسیاری از شرکت‌های فناوری، به‌ویژه شرکت‌هایی که داده‌های کاربران را جمع‌آوری می‌کنند و به تبلیغ‌کنندگان می‌فروشند، همپوشانی منطقی وجود دارد، هر کدام می‌خواهند هزینه‌های خود را کاهش دهند تا از نظر سهامداران خود رقابتی باقی بمانند. بنابراین می‌بینید که شرکت‌هایی که تقریباً 10 درصد از نیروی کار خود را از دست می‌دهند – تقریباً 200000 نفر در فناوری تاکنون – احتمالاً کم‌بازده‌ترین افراد.

تولید فولاد زمانی در همان موقعیتی بود که فناوری امروزی است. در قرن نوزدهم، بسیاری از محصولات از فولاد ساخته می‌شدند، از جمله راه‌آهن و کشتی‌های بخار، اما همچنین ساختمان‌های مرتفع مدرن و خودروهای جدید.