سخنگوی توییتر در فرانسه از زمان تصاحب ماسک در ماه اکتبر تاکنون به پیام‌هایی که به دنبال اظهارنظر هستند، پاسخ نداده است.
Arcom روز دوشنبه نامه‌ای به توییتر ارسال کرد و از آن پرسید که آیا می‌تواند به تعهد قانونی خود برای تضمین اطلاعات شفاف علی‌رغم کاهش شدید مشاغل در این شرکت عمل کند.
قوانین کار در فرانسه از اخراج کارمندان دائمی یک شبه شرکت ها جلوگیری می کند. شرکت‌های مستقر در فرانسه باید به طور رسمی به کارکنان بگویند که قصد دارند برنامه‌های خود را زودتر از موعد اخراج کنند، معمولاً از طریق نامه‌ای همراه با تأیید دریافت.
پیوندهای وابسته ممکن است به طور خودکار ایجاد شوند – برای جزئیات بیشتر به بیانیه اخلاقی ما مراجعه کنید.
منبع
ویل در پیامی جداگانه به رویترز تایید کرد که توئیتر را ترک می کند.
سخنگوی Arcom گفت: «توئیتر به نامه ما پاسخ داد. ما پاسخ آنها را تحلیل خواهیم کرد. گفتگو ادامه دارد.”
این بدان معناست که کل فرآیند حداقل چندین هفته و تا چندین ماه طول می کشد.
سخنگوی این رگولاتوری گفت که توییتر ضرب الاجل روز پنجشنبه را برای پاسخگویی به تنظیم کننده ارتباطات فرانسه در مورد اینکه آیا این شرکت می تواند به تعهدات قانونی خود عمل کند، رعایت کرده است.
چند روز پیش، گزارش شد که مدیر عملیات فرانسوی توییتر، دیمین ویل، گفته است که از پلتفرم رسانه اجتماعی استعفا می دهد، مالک جدید آن، ایلان ماسک، اخیراً مدیران ارشد را اخراج کرده و مشاغل زیادی را در شرکت کاهش داده است.
آنها همچنین باید بسته به ماهیت اخراج و سابقه کار کارکنان، به دوره های اطلاع رسانی خاصی احترام بگذارند.
© تامسون رویترز 2022
ویل روز یکشنبه در توییتر خود از تیمش در فرانسه که در هفت سال گذشته رهبری کرده بود، تشکر کرد: «تمام شد.
او درباره شرایط خروجش توضیح بیشتری نداد و از گفتن اینکه توییتر چند نفر را قبل یا بعد از تصاحب شرکت ماسک در ماه گذشته در فرانسه استخدام کرده است، خودداری کرد.
برای اخراج چند کارمند در مدت 30 روز، شرکت ها باید رویه های خاصی را نیز دنبال کنند که مستلزم اطلاع رسانی به کارکنان، نمایندگان کارکنان و وزارت کار است.
