از اواخر سال 2022، تعدادی از شرکت های تولید تراشه در سراسر جهان سرمایه گذاری خود را مهار کرده اند.
به گفته TSMC، این شرکت به دنبال مهندسان جوان با مدرک کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا در مهندسی برق یا رشته های مرتبط با نرم افزار در شهرهای سراسر تایوان خواهد بود.
اینتل اخیراً اعلام کرده است که پرداخت به کارکنان و مدیران سطح متوسط را از 5 درصد به 25 درصد کاهش می دهد. پت گلسینگر، مدیر اجرایی نیز 25 درصد کاهش دستمزد را اتخاذ کرد. یکی از آشنایان که مجاز به صحبت علنی نبود، گفت: در همین حال، حقوق ساعتی نیروی کار شرکت کاهش نخواهد یافت.
گلسینگر همچنین اعتراف کرد که اینتل در برابر رقبایی مانند Advanced Micro Devices که در فروش سه ماهه گزارش شده بالاتر از انتظارات وال استریت بود، “لغز کرده” و سهم بازار خود را از دست داده است. این شخص گفت، این شرکت همچنین برنامه تطبیق 401(k) خود را از 5 درصد به 2.5 درصد کاهش داده و افزایش شایستگی و پاداش عملکرد سه ماهه را به حالت تعلیق درآورده است.
این شرکت اندکی هزینه های سرمایه ای سالانه خود را برای سال 2023 کاهش داد و پیش بینی می کند درآمد سه ماهه اول کاهش یابد، اما گفته است که انتظار دارد تقاضا تا نیمه دوم سال جاری افزایش یابد.
این شرکت اضافه کرد که میانگین حقوق کلی یک مهندس جدید با مدرک کارشناسی ارشد 2 میلیون دلار ترکیه (تقریباً 53,55,930 روپیه) است.
برای جزئیات جدیدترین راه‌اندازی‌ها و اخبار سامسونگ، شیائومی، ریلمی، وان پلاس، اوپو و سایر شرکت‌ها در کنگره جهانی موبایل در بارسلون، از مرکز MWC 2023 ما دیدن کنید.
کاهش تقاضا برای الکترونیک و سطح بالای موجودی به دنبال کمبود برخی تراشه ها منجر به رکود در صنعت نیمه هادی شده است.
© تامسون رویترز 2023